Unsere Standards

Wir möchten, dass Sie sich von Anfang an bei uns wohlfühlen. Daher schaffen wir unseren Mitarbeitern motivierende Rahmenbedingungen, damit sie sich bei uns entwickeln und mit uns wachsen können.

First Weeks-Program

Wir möchten Sie möglichst schnell und optimal mit den Strukturen und Abläufen unseres Unternehmens vertraut machen. In den ersten Wochen lernen Sie unser Unternehmen, Ihr Team und Ihre internen und externen Ansprechpartner national wie international kennen. In Ihrer Einarbeitungsphase lernen Sie die Produktionseinheit kennen. Mit diesem Einarbeitungsplan geben wir Ihrer Karriere eine solide Basis.

Mitarbeiteraktienprogramm

Nexans bietet in regelmäßigen Abständen allen Mitarbeitern die Gelegenheit, Anteilseigner von Nexans zu werden und sie damit an dem Wachstum der Unternehmensgruppe teilhaben zu lassen. Ziel dieses weltweiten Programms ist auch, das Wir-Gefühl zur Nexans-Unternehmensgruppe zu stärken.


MenschenGesundheits- und Arbeitssicherheitsmanagement

Gesundheit ist ein wichtiger persönlicher und gesellschaftlicher Wert, dessen wir uns bewusst sind. Deshalb fühlen wir uns verpflichtet, für alle unsere Mitarbeiter Vorsorgeprogramme anzubieten.

Folgendes bieten wir z. B. unseren Mitarbeitern an:

- Kardiologische Programme
- Rückenschule/Wirbelsäulengymnastik
- Nichtraucherseminare
- Autogenes Training
- Ernährungsberatung

Die Arbeitssicherheit ist eine notwendige Bedingung für die Ausführung jeder Arbeit. Wir stellen sicher, dass die technischen, organisatorischen und persönlichen Voraussetzungen stimmen, damit jedem Mitarbeiter die Möglichkeit gegeben ist, sich selbst und andere zu schützen.

Altersversorgung

Nexans bringt auf der Basis des erzielten Einkommens einen jährlichen Beitrag für die betriebliche Altersversorgung in einen versicherungsbasierten Durchführungsweg ein.
Es besteht weiterhin die Möglichkeit die Betriebsrente durch Eigeninitiative in Form einer Entgeltumwandlung noch weiter zu steigern.

 

Darüber hinaus honoriert Nexans Deutschland selbstverständlich das Engagement seiner Mitarbeiter markt- und leistungsgerecht. Einzelheiten hierzu erörtern wir gerne mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch.