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Dieses Ziel kann jedoch nur erreicht werden, wenn jeder Mitarbeiter bei Nexans seinen persönlichen Beitrag zur Gewährleistung der Arbeitsicherheit leistet.
Für den Zeitraum 2009-2010 wurde ein konzernweiter Sicherheitsplan festgelegt, und in jedem Land werden Aktionspläne basierend auf der Implementierung von bewährten Methoden umgesetzt.
- Alle Personalleiter sind in hohem Maße engagiert.
- Es wurde ein Konzernverantwortlicher für Arbeitsicherheit und Gesundheitsschutz benannt und über das Intranet wird der Informationsaustausch zwischen den Sicherheitsverantwortlichen der einzelnen Länder gewährleistet.
- Die Unfallhäufigkeitsquote ist einer der 10 Leistungsindikatoren, die jedes Werk monatlich berichtet.
- Zur Verhinderung der größten Risiken wurden Sicherheitsstandards eingeführt, z. B. Durchführung von elektrischen Prüfungen ,Einsatz von Hubwagen und rotierenden Maschinen.
- Ein Warnverfahren für schwere Arbeitsunfälle gestattet allen Standorten den Zugang zu Informationen.
- Das Safety Core Team – ein Expertenteam, das sich aus 5 erfahrenen Managern aus den jeweiligen geografischen Zonen zusammensetzt – ist mit der Förderung und Unterstützung der konzernweiten Sicherheitsinitiativen betraut. .
- In jedem Land werden unter Mitwirkung des jeweiligen Managements Safety Days – so genannte Arbeitssicherheitstage – in den Werken zur Untermauerung der sicherheitsrelevanten Themen organisiert.
- Seit 2008 werden jährlich 3 Arbeitssicherheits-Auszeichnungen an die Werke vergeben für jeweils „außergewöhnliche Initiativen“, „außergewöhnliche Ergebnisse“ und „außergewöhnliche Fortschritte”.
Diese Maßnahmen trägen Früchte: An insgesamt 28 Standorten gab es 2008 keine Arbeitsunfälle (im Vergleich zu 11 Standorten im Jahr 2007 und 6 Standorten im Jahr 2006).
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2009
gab es an 36 Standorten keine Arbeitsunfälle.
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ZIEL 2010
Halbierung der Unfallhäufigkeitsquote im Vergleich zu 2008.
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